未来3年内 总部经济要占玄武经济总量2/3

“未来3年内，新街口核心区的贡献率要实现全区财政收入的1/2以上，总部经济要占全区经济总量的2/3以上。”谈起玄武区未来的经济发展思路，区长王海宏说出了这样两个数据。总部经济对于玄武发展的重要意义可见一斑。

玄武区发改局、招商局局长王东认为，长三角一体化步伐加快，南京作为全方位对外辐射的长三角区域中心城市，发展总部经济的功能定位已经显现——1小时都市圈的建成，让南京辐射周边城市的功能大大加强；高速铁路的建设、动车的使用，让南京和上海等周边大城市的时空距离大大缩短。上海日益增高的商务成本，也更凸显了南京发展总部经济的优势。经过多年精心培育，玄武区的一批优质楼宇已成规模。伴随着区域内地铁建设步伐的加快，该区真正的“甲级写字楼时代”已经来临。这一切使得玄武不仅具备了发展总部经济的要素，更让发展总部经济成为推动区域经济发展的必然选择。

在这种形势下，玄武人解放思想，把握趋势，确定目标，主动对接，围绕“国际一流、国内顶级”的发展要求，从制约发展的关键环节入手，加快打造最具竞争力、最富吸引力的总部经济发展磁场：

——打造高效率的政务环境。玄武区紧紧围绕经济发展，强化公共服务，完善“一站式”办公和联审联办制度，实行优化发展环境一把手负责制，为总部经济发展提供最佳软环境。出台《玄武区关于加快发展总部经济的实施意见（试行）》，每年安排总部经济发展专项引导资金不少于2000万元，明确发展总部经济的具体举措，为加快玄武区总部经济发展营造良好的政策环境，有效降低公司总部在城市的综合营运成本。

——打造高品质的商务环境。大力提升在建楼宇的建设档次，积极引进国内外一流的物业管理机构，大力整治商务楼宇周边环境，满足国内外一流企业的办公需求。积极发展金融、法律、会计、中介等关联配套产业，大力培育科技创新、金融保险、咨询培训等专业化服务体系，以完善的产业配套和专业服务促进总部经济发展、吸引一流企业入驻。

——打造高层次人才环境。通过市场招聘、项目合作、课题引进等多种方式，大力引进拥有创新成果、通晓国际管理、善于资源运作的领军人才。加强对引进人才的跟踪服务，把握高层次人才的实际需求，主动帮助他们解决融资、定居、子女就学等困难，营造爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。

——打造高水平的社会环境。加强自然资源的保护，积极实施老城环境、风景区和风光带整治，彰显玄武山水城林一体、历史文化与现代文明交融的特色，精心打造生态与人文两张名片。完善配套，为居民、客商等提供安全便捷的教育、医疗、消费、救助等服务。

目前玄武区正积极引导开发商转变观念，对高端楼宇只租不售，由世界知名中介行引进资金对楼宇进行整体包装，实现楼宇全面提档升级。华利国际、珠江壹号等高端楼宇已被世界知名中介行密切关注。

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