近日，一项有关2008年中国职场薪酬的调查报告出炉。调查显示，在金融危机的背景下，金融行业排名有所下滑，位居薪酬榜首的是高科技行业，上海则摘得白领薪酬最高城市。
来自智联招聘对2008年中国职场的薪酬分析显示，受金融危机影响，中国金融行业的薪酬排名有所下滑，高科技行业重返榜首，排名第一。据调查，高科技行业的专业级人才年薪已经逼近10万元，战略规划级的人才能超过70万元。房地产行业与高科技行业薪酬比较接近，位列第二。金融行业排在高科技行业及房地产行业之后，位列第三。制造业的薪酬略低于金融行业，位列第四。消费品与医药薪酬差距较小，分列第五、第六位。
2008年，中国企业涨薪幅度平均为13.8%，其中高科技行业涨薪幅度为14.7%，位列第一。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业，为14.3%，位列第二。制造业涨薪幅度为12.31%，位列第三。受到金融危机影响，70%企业对于此前的2009 年度薪酬增长预算做出相应的修正，预测2009 年企业涨薪幅度平均为10.3%。其中房地产行业的调整幅度最大，预计涨薪幅度为7.2%。
根据调查分析，中国一级城市的职业人薪酬要明显高于二级和三级城市。其中，三级城市仅为一级城市薪酬水平的一半。不同区域城市的薪酬之间仍具有明显差距。
而在一级城市中，北京、上海、广州、深圳四个城市的薪酬差距较为接近，上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二、第三位。广州较北京、深圳略低，名列第四。同为港口城市的大连和天津，薪酬水平接近，天津略高，位列第五，大连位列第六。
从企业性质来看，外商独资（欧美企业）以及合作/合资（欧美企业）的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资（非欧美企业）和合作/合资（非欧美企业）的薪酬水平明显低于欧美企业，分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩短，但仍分列第五、第六位。
与此同时，调查显示国有企业的涨薪幅度稳居第一。外商独资（欧美企业）以及合资（欧美企业）受金融危机影响最大，09年预计涨薪幅度较08年涨薪幅度分别下滑了3.29%及3.13%，为10.3%及10.74%。民营企业的涨薪幅度与合资（欧美企业）差距较小，为10.49%。而外商独资（非欧美企业）及合资（非欧美企业）均将到10%以下，分别为9.7%及9.85%。
