近日,一项有关2008年中国职场薪酬的调查报告出炉。调查显示,在金融危机的背景下,金融行业排名有所下滑,位居薪酬榜首的是高科技行业,上海则摘得白领薪酬最高城市。
来自智联招聘对2008年中国职场的薪酬分析显示,受金融危机影响,中国金融行业的薪酬排名有所下滑,高科技行业重返榜首,排名第一。据调查,高科技行业的专业级人才年薪已经逼近10万元,战略规划级的人才能超过70万元。房地产行业与高科技行业薪酬比较接近,位列第二。金融行业排在高科技行业及房地产行业之后,位列第三。制造业的薪酬略低于金融行业,位列第四。消费品与医药薪酬差距较小,分列第五、第六位。
2008年,中国企业涨薪幅度平均为13.8%,其中高科技行业涨薪幅度为14.7%,位列第一。金融行业涨薪幅度略低于高科技行业,为14.3%,位列第二。制造业涨薪幅度为12.31%,位列第三。受到金融危机影响,70%企业对于此前的2009 年度薪酬增长预算做出相应的修正,预测2009 年企业涨薪幅度平均为10.3%。其中房地产行业的调整幅度最大,预计涨薪幅度为7.2%。
根据调查分析,中国一级城市的职业人薪酬要明显高于二级和三级城市。其中,三级城市仅为一级城市薪酬水平的一半。不同区域城市的薪酬之间仍具有明显差距。
而在一级城市中,北京、上海、广州、深圳四个城市的薪酬差距较为接近,上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二、第三位。广州较北京、深圳略低,名列第四。同为港口城市的大连和天津,薪酬水平接近,天津略高,位列第五,大连位列第六。
从企业性质来看,外商独资(欧美企业)以及合作/合资(欧美企业)的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资(非欧美企业)和合作/合资(非欧美企业)的薪酬水平明显低于欧美企业,分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩短,但仍分列第五、第六位。
与此同时,调查显示国有企业的涨薪幅度稳居第一。外商独资(欧美企业)以及合资(欧美企业)受金融危机影响最大,09年预计涨薪幅度较08年涨薪幅度分别下滑了3.29%及3.13%,为10.3%及10.74%。民营企业的涨薪幅度与合资(欧美企业)差距较小,为10.49%。而外商独资(非欧美企业)及合资(非欧美企业)均将到10%以下,分别为9.7%及9.85%。
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