莞地产精英频繁跳槽折射行业弊端 急待整体整合

一直认为，房地产是一个高收入的行业，因此，它的稳定性系数也相对高。

岂知我错了。王立群教授在百家讲坛讲授“华佗之死”时，提出了一个“或然因果”的观点，我犯的正是这个错误。

尽管房地产从业者收入不菲，但并不意味着它就很稳定。相反，许多地产精英频繁跳槽已经成为目前地产市场的一个真实写照。

这是一个值得关注的现象。

作为房地产精英，由于其本身在行业浸淫多年，专业和对市场的独特眼光就是他们的品牌。他们从事工作的意义也远非生存那么简单，他们更多是的出于对行业的热爱，对工作也有着更高的追求。因此，作为一种媒介，职场是他们展现自我能力和实现职业远景规划的一个舞台。一旦这个舞台受制于环境，高层跳槽自然不可避免。

当然，造成高层人员流动还有更多深层次原因。

笔者认为，企业要想留住地产精英，行业有必要整体整合，提高行业准入门槛。这不仅可以推动行业发展迈向成熟，也可以塑造和给那些精英们提供更加稳定的人生舞台。 

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